下面是小编为大家整理的2023年度市文化和旅游局廉政风险点防控自查报告,供大家参考。
今年以来，为进一步从源头上预防腐败的滋生，不断加大预防腐败的力度，充分发挥廉政风险防控对文旅事业融合发展的保障作用，推进全局廉政风险防控机制建设，提升全局党员干部廉政风险防控能力，我们在全系统范围内开展了岗位廉政风险点和风险岗位排查工作，为文旅事业融合发展和干部干事创建奠定了坚实的政治保障和纪律保障。现根据***市委办《关于在全市开展加强廉政风险防控工作的实施方案》通知要求，并结合我局工作职能和业务特色，将自查报告汇报如下：
一、工作开展情况
1、全面排查。在岗位廉政风险点和风险岗位排查过程中，为了把风险点找全、找准、找到位，我们要求各科室、各单位根据三定方案规定的职能职责和工作实际，全面排查本部门本科室在岗位职责、工作流程、制度管理、政策执行落实等方面可能存在的风险，特别是对涉及管人、管事、管财、管物、管项目等廉政风险等级比较高的工作环节都要进行全面细致精准的梳理排查，通过自己查、同事提、领导点、相互找等方法，局办公室、财务科、文化科、旅游科、市场监管科、政工科、党建办等***个科室（单位），在思想建设、财务管理、选人用人、廉政教育等四大方面开展了廉政风险点梳理排查，进一步增强了广大党员干部对廉政风险防控工作的自觉性和主动性。
2、精准分级。为确保各项工作顺利开展，我们对对排查出来的各类岗位廉政风险点和风险岗位，进行了逐一归类汇总，根据发生的机率或危害损失程度,将岗位廉政风险点和风险岗位划分为三级：高风险是发生机率高的风险,一旦发生会造成严重损害的风险,有可能产生严重违法违纪行为；
中级风险是发生机率较高的风险,一旦发生会造成较为严重损害的风险,有可能产生严重违规违章行为；
低级风险是发生机率较小的风险,一旦发生会造成一定的不良影响或损失的风险。为明确防范措施要求，我们要求各科室、各部门在全面查找出风险点基础上，对本部门的廉政与监管风险点进行深入剖析，从风险发生几率、危害程度、形成原因等方面进行了风险等级评估，明确了风险岗位、风险点及风险级别。
三、严密防控。根据各科室、各单位排查梳理出的风险点，建立了《***市文化和旅游局岗位廉政风险点摸排台账》，对确定的岗位廉政风险点和风险岗位，要求责任科室（单位）综合运用教育、监督、制度、约束、程序规范等有效手段，制定详细可操作的防控措施，并按照规范权力运行的有关规定，进一步明确了具体岗位责任人、单位（科室）负责人、分管领导职责，全面执行落实各项防范举措，切实做到知风险、防风险，逐步建立惩戒和预防腐败体系，防止'排查“、'防控“出现'两张皮“现象发生。另外，在工作开展过程中，我们通过听取汇报、定期调度等方式，对各科室、各单位广大党员干部查找廉政风险点的情况进行了...
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