下面是小编为大家整理的员工考勤管理员工手册参考_规章制度,供大家参考。
加强管理,督促员工自觉遵守劳动纪律,保持良好的工作秩序,提高工作效率,公司企业都会制定员工考勤管理手册,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
员工考勤管理篇1
一 总 则
为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。
二 公司作息制度
公司作息时间为早8：30””晚17：30中午12：00””13：30为休息时间(夏季作息时间)。
三 工作制
公司(总部)一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周5天标准工作周制度，周工作小时为40小时。节假日按国家规定的执行。
四 考勤范围
1 公司除总裁外，其他所有员工均需在考勤之列。
2 特殊员工不考勤须经总裁批准。
五 考勤办法
1 采用考勤机打卡制度。
2 本公司员工除总裁之外的其他员工均需打卡，每天打卡为两次，早晚各一次，中午吃饭不用打卡，打卡前请仔细核对姓名，以免打错。由前台文员负责监督，当打卡机出问题时应及时向人事部反映。
3 员工不得代人或委托他人打卡，违者双方以旷工一日处理，如果前台文员代人打卡，违者作自动离职处理。
4 员工忘记打卡 打重卡或打错卡时，应在24小时内向部门经理说明情况，由部门主管开据证明交人事部处理，并留存说明记录。一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次。
5 员工外勤需认真填写外勤表，并由相关部门签字，如下班前不能回来者，临走时打下卡。
6 外勤表由各部门的经理在人事部领取并保存，每月1号将上月的外勤表交人事部核对。如有遗失，由各部经理负责。
7 每月最后一天下班后，人事部需将下月的考勤卡准备好放前台桌面，并在次日早上将上月的考勤收回， 然后将卡放入相...
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