下面是小编为大家整理的2023镇上半年工作完成情况及下半年工作打算（精选文档）,供大家参考。
今年来，在区委、区政府的坚强领导下，*镇党委政府紧紧围绕上级各项重要部署和安排，坚持高起点谋划，高站位统筹，高标准推进，确保各项工作有序开展，全力打造'耕读大水“新格局。现将工作开展情况汇报如下：
一、半年工作情况
（一）突出党建引领优势，凝聚为民服务合力。以跨村联建促基层工作提升。将党组织'跨村联建“列为镇党委*年重点任务项目，探索推进村党组织'跨村联建“工作，将乡村振兴由'单打独斗“向'协同作战“转变。*月份，赴青岛市莱西市夏格庄镇进行了观摩学习，*月份，稳妥有序完成了试点村后土埠岭与新建村党组织'跨村联建“工作，*月份，陆续完成*个农村工作片的'跨村联建“试点工作，形成'一点带线、由线到面、全域推进“的工作格局，逐渐破解我镇'镇大村多“的历史难题。以全面规范年建设促组织提升。一是分类管理，整体提升。对照《三类村规范提升指标》进行分类细化、具体量化，形成规范制度，开展自查自纠，立行立改，形成长效维护机制。二是聚焦典型，葆先领航。组织*个'示范“村党组织对标国内优秀标杆村，每月与标杆村开展*次学习交流，通过'理论学习+实地观摩+借鉴反思“三维课堂，立足创新突破，着眼示范引领，紧盯产业发展、乡村治理等重点工作，打造亮点、巩固提升，推动在更高标准、更高层次上比学赶超，确保始终走在前列、当好表率。以多措并举抓促干部队伍提升。一是围绕乡村振兴、基层党建、环境整治等重点工作，通过'擂台比武“，组织村书记定期走村观摩、登台打擂，现场交流、互学互促，比思路、亮实绩、找差距、长本领。二是强化考核引领，进一步完善落实干部考核制度，树立考核与工资挂钩的鲜明导向，将考核结果与干部评优树优、绩效工资等直接挂钩，拉开好坏差距，解决'干多干少、干好干坏一个样“问题，切实推进各项工作落实。三是以思想建设抓素质提升，完善机关干部学习制度，在积极开展主题党日活动的基础上，通过开展理论中心组学习、青年干部演讲比赛、外出观摩交流等方式，不断完善集体学习制度，推进机关干部队伍整体提升。
（二）立足服务全局发展，推进经济稳定增长。大抓经济提速项目建设。投资*万元的*鸿洋游艇项目，共占地*亩，建成后，预计可年生产各类游艇*多台，营业收入*万元，税收*万元，现已完成对原有合法厂房装修改造，正在进行新建生产厂房的主体施工建设。投资*亿元的国际智造创新园...
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