下面是小编为大家整理的公司领导班子年度党风廉政工作情况报告,供大家参考。
2022年，在集团党委的正确领导下，充分发挥公司党委'把方向、管大局、保落实“的领导核心和政治核心作用，坚持，紧紧围绕'两深化，两加强，三提升“工作目标，强化核心，融入中心、凝聚人心，持续加强和改进党的建设，全面落实'两个责任“，有效促进了安全生产和改革发展各项目标任务的完成。
一、狠抓'五个到位“，确保主责压紧压实
（一）抓思想认识到位。我们牢固树立'抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职“的理念，始终把党风廉政工作当做党委的一项重要工作坚持与业务工作同部署、同考核。今年以来，我们利用中心组集中学习、专题会议、专题培训、听取报告等方式，切实加强对党风廉政建设的学习和研究，从思想上提高认识，针对新修订的《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》结合'两学一做“的制度化和常态化进行了集中学习研讨；
召开全公司副科级以上干部会议，对《**公司以案促改工作方案》进行全面系统的学习，进一步强化了主体责任意识。
（二）抓责任落实到位。严格执行领导班子议事规则，对于'三重一大“事项全部提交班子会上集中决策，保证决策规范化和科学化。坚持厂务公开，对于涉及区队和职工利益的工资奖金发放、评先、干部选用、党员发展、技术比武、疗养等及时在公司厂务公开栏公开，并经常组织职工思想调研、合理化建议征集等活动，确保了厂区和谐和职工思想稳定。坚持党风建设和反腐倡廉工作季检查、半年总结考核制度，每季度由公司区队党政一体化考核组对各基层单位落实责任制情况进行检查考核，考核结果纳入区队党政一体化考核总成绩，有力推进了党风建设和反腐倡廉工作责任制的有效落实。
（三）抓制度建设到位。健全'两个责任“制度建设，完善学习教育制度、廉政承诺制度、个人重大事项报告制度、民主生活会制度、厉行节约制度等系列制度；
制定完善了党员领导干部'一岗双责“制度，公司党委与集团党委、各党支部与公司党委签订了年度党风建设和反腐倡廉工作责任书，副科级以上领导干部和人财物关键岗位人员全员签定了廉洁从业承诺书，实现了党风建设和反腐倡廉工作责任全覆盖。修订完善了《公司党风建设和反腐倡廉工作责任制考核细则》，明确并细化了党风建设和反腐倡廉工作中党委的主体责任、纪委的监督责任、班子成员主要责任以及机关科室、基层单位主要负责人的监管责任。
（四）抓自查自纠到位。始终坚持问题导向，抓好自查自纠，建立长效整改机制。对各部门、各单位、关键岗位廉洁风险和'三重一大“事项实行全程、全员和常态化监督检查，在对煤矿转岗分流人员考试招聘、矿区北部供水改造、维修队和供应站综合楼验收等重大事项和重大工程由纪委（监察科）全程参与现场监督，确保了重大事项实施规范，重大工程质量达标，有力防止了违纪违规问题发生。突出抓早、抓小、抓牢，保持...
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