下面是小编为大家整理的组织部长在县人社局领导干部会议上讲话（全文）,供大家参考。
根据县委部署安排，今天我们召开县人社局副科级以上干部会议，主要是针对县委巡察反馈县人社局领导班子和领导干部存在的突出问题，对县人社局副科级以上干部进行一次集中谈话提醒，推动县人社局领导班子和领导干部校准思想之标、调整行为之舵、绷紧纪律之弦。
一、要讲政治顾大局，自觉服从党组领导。组织上考验一个干部是否过硬、是否可靠、是否忠诚，最根本的就是看其是否讲政治、顾大局，如果一个党员干部政治上不过关，能力再大也坚决不用。从大处讲，讲政治、顾大局就是坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。从小处讲，讲政治、顾大局就是坚决贯彻落实局党组作出的各项决策部署，坚决服从局党组安排，绝不允许讲条件、打折扣、搞变通，更不允许各行其是、各自为战。一是要坚持党组集体领导。《党组工作条例》明确规定，'党组实行集体领导制度。凡属党组职责范围内的事项，必须执行少数服从多数的原则，由党组成员集体讨论和决定，任何个人或者少数人无权擅自决定“，'党组成员必须坚决服从党组集体决定，有不同意见的，在坚决执行的前提下，可以声明保留，也可以向上级党组织反映，但不得在其他场合发表不同意见“。二是要坚决服从党组安排。个人服从组织，是党的组织纪律。根据县委巡察发现，有极少数同志对局党组安排的工作，不是坚决服从,而是能推就推、能拖就拖;不是立说立行，而是想干就干、不想干就不干。特别是有的党组成员自己都对党组安排推三阻四、对党组决策部署说三道四，又如何指望其他干部服从领导、服从安排？因此，领导干部必须在服从党组安排上作表率。三是要不折不扣执行党组决策部署。有的同志善于打小算盘、耍小聪明，对党组决策部署习惯搞选择性执行，只顾自己分管领域的局部利益或暂时利益，留下对自己有利有用的部分，剔除对自己不利无用的部分，搞上有政策、下有对策。这些都是...
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