下面是小编为大家整理的某国企党支部经验交流材料,供大家参考。
背靠红色精神发祥地，*党支部充分发挥好'延安精神示范教育基地“的作用，始终坚持用延安精神抓班子、带队伍、创一流，先后获得'全国创先争优先进基层党组织“'青年文明号“'工人先锋号“'巾帼文明号“以及中国石油'铁人先锋号“'基层党建百面红旗“等荣誉。
一、突出政治引领，育对党忠诚好汉
从伟大精神中汲取奋斗力量。*党支部开展'中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，我们该怎么干“'弘扬延安精神、建功高质量发展，我们该怎么干“等主题大讨论。第一时间组织学习党的二十大精神，以书记领学、干部讲学、委员助学、全员践学、井站送学等模式，确保学习制度、计划、课时、效果'四到位“。有着30年党龄的黄喜明收看党的二十大盛况时心潮澎湃地说：'聆听总书记报告，我深感振奋、深受鼓舞，也深切感受到身为一名党员所肩负的历史使命和责任担当。今后我将立足岗位、勤勉履职，当好端牢能源饭碗、油气保供的排头兵。“干部员工拿起'解放思想、实事求是“的思想武器，针对生产面临的问题出对策、想办法，让'融会贯通学原文、真信笃行悟原理、学以致用促生产“成为常态，锤炼了'我为祖国献石油“的斗争胆魄。
从革命传统中砥砺忠诚本色。将延安红色资源与*等文化阵地串点成线，形成一小时红色教育圈。组织干部员工走进杨家岭、枣园、延安革命纪念馆、南泥湾等地，感悟长征落脚、大生产运动、转战陕北等红色荣光。持续开展'秉承创业精神、争做时代先锋“企业精神教育和'重温革命历程、共忆峥嵘岁月“革命传统教育，感悟延安精神的思想光芒和时代魅力，坚定了'石油工人心向党“的忠诚担当。在*上开办红色课堂，讲述红色故事、看红色影片、唱红色歌曲、诵红色经典，燃旺了'革命理想高于天“的精神之火。
二、加强组织建设，育信念坚定好汉
以目标为导向落实岗位责任。坚持用延安精神校准前进方向，围绕用延安精神打造一流站点，以岗位责任制落实为核心，推进基层党建'三基本“建设与'三基“工作有机融合。落实干部轮流值班制，按照'五交五不接“倒逼干部责任落实。实施党建项目化管理，站点问题整改、标准井场打造、偏远井场治理标准化达100%。推行管理手册和操作手册'两册“'应用”检查”提升”应用“闭环管理，实现员工在学习中应用、在应用中检查、在检查中提升，做到人人有专责、事事有人管、过程受控制、工作高标准。
以创新为导向...
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