下面是小编为大家整理的国企党建经验交流：党建引领促进企业绿色高质量发展,供大家参考。
近年来，**紧紧围绕**集团做践行'双碳“战略领跑者、生态产品价值实现示范者、构建现代林业产业体系领军者、国家木材安全压舱石，致力成为国内最大碳汇经营实体和生态产品价值实现重要运营平台的战略部署，坚持党建引领，着力构建'科研积累+一二三产联动发展“经营总体布局，在聚焦发展中奋力拼搏、在抢抓机遇中乘势而上、在转型升级中砥砺前行，全力应对化解各种挑战和不利因素，在党的建设、改革发展、经营管理、科技创新及企业文化建设等方面取得了较好成效。
一、坚持把方向定基调，推动政治思想建设全面过硬
公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚定不移加强党的全面领导和党的建设，推动政治思想建设全面过硬。
坚持党的领导不动摇。公司党委切实发挥'把方向、管大局、保落实“的领导作用。公司结合体制改革，按规定把党建工作列入公司章程，制定并落实各项党建工作制度，严格履行党委在决策、执行、监督各环节的权责。进一步规范党组织工作方式，厘清各治理主体的权责边界，确保党组织正常发挥作用。
加强党的政治建设不含糊。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟'两个确立“的决定性意义，胸怀'国之大者“，不断增强'四个意识“、坚定'四个自信“、做到'两个维护“，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。认真学习贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等指导性文件，积极落实上级党委的决策部署，确保中央大政方针、重大决策部署和上级党委工作要求在**得到较好贯彻落实。
压实主体责任不松懈。坚持党对国有企业的领导重大政治原则不动摇，持续压实党建工作责任制。先后制定了《**党建工作责任制实施办法（试行）》《**党委落实全面从严治党主体责任清单》等规章制度，通过签订《党建工作目标责任书》、加强党建工作经常性监督检查层层传导责任和压力。制定《班子成员党建工作基层联系点制度》，督促领导班子成员履行好'一岗双责“，逐步构建形成党委统一领导、班子成员分工负责、职能部门及下属党组织齐抓共管的党建工作新格局。
强化理论武装不走偏。制定了《**党委贯彻落实'第一议题“制度工作方案》《**党委关于深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示的...
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
推荐访问:党建 高质量 国企 国企党建经验交流：党建引领促进企业绿色高质量发展
